Lawdle SRL, société enregistrée sous le numéro BE 0630.847.418, dont le siège est établi Avenue de la Forêt de Soignes 60 B0202, 1640 Rhode-Saint-Genèse, Belgique (« Lawdle »), est un cabinet de recrutement juridique intervenant en Belgique auprès de cabinets d’avocats et d’entreprises.

Dans ce cadre, Lawdle traite des données personnelles avec un haut niveau d’exigence, de confidentialité et de discernement.

La présente politique explique de manière transparente quelles données sont traitées, pourquoi et comment, ainsi que vos droits.

1. Données personnelles collectées

Dans le cadre de ses activités de recrutement, Lawdle collecte uniquement les données pertinentes et nécessaires.

1.1 Candidats

  • Données d’identification (nom, prénom)
  • Coordonnées (e-mail, téléphone)
  • Données professionnelles (CV, parcours, compétences, langues, niveau d’expérience)
  • Informations relatives aux attentes de carrière, disponibilités et préférences
  • Échanges et évaluations dans le cadre du processus de recrutement

1.2 Clients 

  • Données de contact professionnelles
  • Informations liées aux besoins en recrutement
  • Échanges dans le cadre de la relation commerciale

1.3 Données techniques

Lors de la navigation sur le site, certaines données techniques peuvent être collectées (par exemple : adresse IP, type de navigateur), uniquement lorsque cela est nécessaire au bon fonctionnement du site ou à des fins de sécurité, notamment via l’utilisation de cookies conformément à la politique de cookies.

Lawdle évite toute collecte excessive ou non pertinente.

2. Finalités du traitement

Dans le cadre de ses activités, Lawdle utilise les données personnelles de manière strictement professionnelle et ciblée :

  • Identifier et proposer des opportunités pertinentes
  • Présenter des candidats à des clients
  • Évaluer l’adéquation entre profils et besoins
  • Assurer un suivi qualitatif des recrutements
  • Communiquer dans un cadre professionnel
  • Gérer et développer des relations de confiance avec candidats et clients
  • Respecter les obligations légales et réglementaires

L’approche de Lawdle privilégie la qualité et la pertinence plutôt que le volume.

 3. Base légale

Le traitement des données personnelles par Lawdle repose sur des bases légales clairement identifiées, en lien direct avec ses activités de recrutement.

Selon les situations, ces traitements sont fondés sur :

  • L’exécution de mesures précontractuelles ou contractuelles (mise en relation, missions de recrutement)
  • L’intérêt légitime de Lawdle, notamment pour mener des activités de recrutement ciblées et professionnelles
  • Le consentement, lorsque celui-ci est requis
  • Le respect d’obligations légales

Lawdle veille à ce que chaque traitement soit pertinent et proportionné.

4. Partage des données

Dans le cadre de ses activités, Lawdle peut être amenée à partager certaines données de manière encadrée et uniquement lorsque cela est nécessaire. Elles peuvent être communiquées :

  • À des clients, lorsqu’une opportunité pertinente est identifiée
  • À des prestataires techniques (hébergement, outils informatiques), dans le cadre du fonctionnement des services

Ces partages sont limités au strict nécessaire et réalisés dans le respect de la confidentialité.

Lawdle ne vend jamais de données personnelles.

5. Transferts internationaux

Dans certains cas, des données peuvent être traitées en dehors de l’Espace économique européen. Lawdle veille alors à ce que des garanties appropriées soient mises en place (clauses contractuelles types, etc.).

6. Durée de conservation

Les données personnelles sont conservées de manière proportionnée et en lien avec les finalités poursuivies.

  • Candidats : jusqu’à 3 ans après le dernier contact, sauf opposition
  • Clients : pendant la relation contractuelle et les délais légaux applicables

Lawdle évite toute conservation inutile ou systématique.

7. Sécurité et confidentialité

Lawdle met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir :

  • La confidentialité des données
  • Leur intégrité
  • Leur disponibilité

L’accès aux données est strictement limité aux personnes autorisées.

8. Vos droits

Conformément au RGPD, toute personne concernée dispose des droits suivants :

  • Droit d’accès
  • Droit de rectification
  • Droit d’effacement
  • Droit à la limitation du traitement
  • Droit d’opposition
  • Droit à la portabilité

Ces droits peuvent être exercés à tout moment via : info@lawdle.com

Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès de l’Autorité de protection des données (APD) en Belgique.

9. Modifications

La présente politique peut être adaptée afin de refléter l’évolution des pratiques de Lawdle ou des obligations légales applicables.

La version la plus récente est toujours disponible sur le site.

10. Philosophie Lawdle

Au-delà des obligations légales, Lawdle considère les données personnelles comme un élément de confiance. Dans un marché où la discrétion est essentielle, l’approche est :

  • Ciblée
  • Qualitative
  • Respectueuse des personnes

C’est aussi ce qui fait la différence de Lawdle.