Recruter juste — ou faire le bon choix de carrière.
Vous envisagez un changement ou restez attentif au marché ?
Vous cherchez à recruter le bon talent juridique ?
Après l’obtention d’un master en droit et d’un master complémentaire en droit et gestion des technologies de l’information et de la communication, j’ai débuté ma carrière comme avocat en propriété intellectuelle au barreau de Bruxelles, avant de rejoindre le secteur privé en tant que juriste d’entreprise.
Attiré très tôt par les relations humaines, j’ai ensuite occupé des fonctions commerciales et managériales au sein de grands acteurs de l’édition juridique en Belgique. J’y ai développé une connaissance approfondie du marché et de ses dynamiques.
Depuis plusieurs années, je me consacre pleinement au recrutement juridique, avec une conviction simple : proposer des profils réellement adaptés aux besoins des organisations, et accompagner les professionnels du droit dans leurs réflexions de carrière.
Aujourd’hui, j’accompagne cabinets d’avocats et entreprises en Belgique dans leurs recrutements, ainsi que les professionnels du droit dans leurs évolutions de carrière — avec une approche attentive et un accompagnement réellement personnalisé.
Je travaille en français, néerlandais et anglais.

Legal Recruitment Partner | Founder
Chaque mission est traitée avec le même niveau d’attention, pour identifier des profils réellement adaptés et assurer des recrutements pertinents dans la durée.
Un accompagnement fondé sur l’écoute, l’analyse et des conseils francs, pour permettre des décisions éclairées, tant côté recrutement que côté évolution de carrière.
Un investissement réel à chaque étape, avec une implication constante pour comprendre les attentes, suivre les processus et aboutir à des résultats durables.
Chaque recherche et chaque échange sont traités avec la plus grande confidentialité, dans le respect des enjeux, des personnes et des informations partagées.
Qu'elle soit exclusive ou non, chaque collaboration s’adapte à votre contexte et à vos priorités du moment.
Une structure simple et transparente et alignée avec le niveau de service proposé.
Les honoraires ne sont dus qu’à la signature d’un contrat avec un candidat présenté.
Discutons de votre besoin et des modalités d’accompagnement les plus adaptées.