Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de diensten geleverd door Lawdle BV, met zetel te Zoniënwoudlaan 60 B0202, 1640 Sint-Genesius-Rode, België (BE 0630.847.418) (hierna “Lawdle”), een onderneming gespecialiseerd in juridische werving en selectie in België voor advocatenkantoren en bedrijven, evenals op het gebruik van de website.
Elke samenwerking met Lawdle impliceert de aanvaarding van deze voorwaarden, behoudens schriftelijke afwijking.
1. Aard van de diensten
Lawdle ondersteunt haar cliënten bij het identificeren en selecteren van juridische professionals met het oog op duurzame samenwerkingen.
De dienstverlening omvat onder meer:
- het begrijpen van de behoeften
- het identificeren en benaderen van kandidaten
- het evalueren en voorstellen van profielen
- opvolging gedurende het volledige proces
Lawdle treedt op als tussenpersoon. De uiteindelijke beslissing tot aanwerving berust uitsluitend bij de cliënt.
2. Aanpak
Lawdle hanteert een gerichte en gepersonaliseerde aanpak, met als doel kandidaten voor te stellen die aansluiten bij de verwachtingen en de omgeving van de cliënt.
De dienstverlening gebeurt op basis van een inspanningsverbintenis.
3. Samenwerking
Een doeltreffende samenwerking berust op transparante en vlotte communicatie.
De cliënt verbindt zich er in het bijzonder toe om:
- volledige informatie over de functie te verstrekken
- een passende opvolging van de voorgestelde kandidaten te verzekeren
- Lawdle te informeren over elke beslissing met betrekking tot kandidaten
4. Vergoeding
De vergoeding is verschuldigd bij de aanwerving van een door Lawdle voorgestelde kandidaat en wordt bepaald in de commerciële offerte, doorgaans op basis van de vergoeding van de kandidaat.
De vergoeding kan eveneens verschuldigd zijn indien een kandidaat wordt aangeworven binnen een redelijke termijn na diens voorstelling.
5. Garantie
Tenzij anders overeengekomen, kan een vervangingsgarantie worden voorzien in het kader van de opdracht, overeenkomstig de modaliteiten zoals bepaald in de commerciële offerte.
Indien van toepassing, laat deze garantie toe om de zoektocht zonder bijkomende kosten te hervatten, onder voorbehoud van de overeengekomen voorwaarden.
6. Vertrouwelijkheid
De informatie die in het kader van de opdracht wordt uitgewisseld, evenals de gegevens met betrekking tot kandidaten, worden strikt vertrouwelijk behandeld.
Informatie met betrekking tot voorgestelde kandidaten mag niet worden gebruikt buiten het betreffende rekruteringsproces zonder voorafgaande toestemming van Lawdle.
7. Gegevensbescherming
Lawdle verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de toepasselijke regelgeving, met name de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
De gegevens van kandidaten worden uitsluitend aan de cliënt verstrekt in het kader van de evaluatie van een professionele opportuniteit. De cliënt verbindt zich ertoe deze gegevens op een beperkte, passende en wettige wijze te gebruiken.
Voor meer informatie wordt verwezen naar het privacybeleid en het cookiebeleid beschikbaar op de website.
8. Aansprakelijkheid
Lawdle besteedt bijzondere zorg aan de selectie van kandidaten.
Lawdle kan echter niet aansprakelijk worden gesteld voor beslissingen genomen door de cliënt, noch voor informatie verstrekt door kandidaten.
9. Niet-afwerving
De cliënt verbindt zich ertoe om, gedurende de looptijd van de opdracht en gedurende een periode van 12 maanden na beëindiging ervan, geen medewerkers van Lawdle die betrokken zijn bij een opdracht te rekruteren of te benaderen.
Wederkerig verbindt Lawdle zich ertoe om gedurende dezelfde periode de medewerkers van de cliënt niet actief te benaderen, behalve wanneer zij op eigen initiatief contact hebben opgenomen met Lawdle.
10. Toepasselijk recht
Op deze algemene voorwaarden is het Belgische recht van toepassing.
Geschillen vallen onder de bevoegdheid van de rechtbanken van de zetel van Lawdle.
– Lawdle geeft de voorkeur aan samenwerkingen gebaseerd op vertrouwen, transparantie en kwalitatieve interacties –